Результаты проверки, проведенной комиссией министерства здравоохранения Мурманской области, были озвучены на собрании трудового коллектива учреждения, в котором также приняли участие первый заместитель министра здравоохранения Мурманской области Роман Москвин, и главный врач Центральной районной больницы ЗАТО г. Североморск Валерий Карпеко.
В своем выступлении Роман Москвин подчеркнул, что комиссией не установлены нарушения трудового законодательства при начислении и выплате заработной платы сотрудникам учреждения, в том числе подписавшим обращение. Также соответствует законодательству существующая система оплаты дополнительной работы сотрудников, что подтверждается соответствующими финансовыми и бухгалтерскими документами.
Кроме того, Роман Москвин отметил, что Североморская больница среди других лечебно-профилактических учреждений региона занимает достойное место по уровню заработной платы. В завершении своего выступления первый заместитель министра подчеркнул, что региональное министерство здравоохранения готово рассматривать предложения по совершенствованию оплаты труда, в форме цивилизованного диалога, в том числе с участием действующих профсоюзных организаций.
Помимо требований, которые были указаны в коллективном обращении сотрудников больницы, в ходе переговоров озвучена необходимость создания дополнительного рабочего места офтальмолога, для повышения доступности оказания медицинской помощи населению и предоставления возможности дополнительного заработка врачам.
Дополнительный кабинет офтальмолога был оперативно организован на базе учреждения. Сейчас он укомплектован необходимым перечнем оборудования, и с 7 мая в нем можно вести прием. В ближайшей перспективе в кабинет офтальмолога планируется приобрести новое оборудование. Однако на сегодняшний день специалисты еще не приступили к работе в новом кабинете, врач-офтальмолог находится в очередном отпуске.
Стоит отметить при этом, что нарушения в этом учреждении чуть ранее были выявлены прокуратурой Мурманской области. В частности, не производилась оплата за работу с вредными условиями труда, а также выдача молока за «вредность».
- Проверка показала, что срок аттестации рабочих мест в больнице истек в октябре 2013 года. С указанного времени учреждением не принимались меры по проведению аттестации рабочих мест и специальной оценке условий труда в целях выявления вредных или опасных производственных факторов, - сообщила Северпост старший помощник прокурора Мурманской области Эвелина Макарова.