По данным опроса The Expat Explorer Survey 2013, который ежегодно проводит банк HSBC, Россия занимает 20-е место по экономической привлекательности для экспатов и пятое - по доходам иностранных специалистов (Disposable Income). В исследовании принимали участие 37 стран. Еще в 2010 г. Россия возглавляла этот рейтинг по нескольким позициям: доходам экспатов, их благосостоянию и владению предметами роскоши. Сейчас в тройку лидеров по доходам для приезжих иностранцев вошли Таиланд, Каймановы острова и Катар.
Где разглядывать женщин
В Москве по-прежнему выгоднее работать, чем в Лондоне, - конкурентов там больше, налоги выше, рассказывает Люк Джонс, партнер рекрутинговой компании Antal Russia. Здесь конкуренция пока еще в зачаточном состоянии, считает он. В России так и не научились продавать, ведь еще поколение назад за это сажали, замечает Джонс.
Джонс живет в Москве уже 12 лет, много путешествует по России и СНГ и уезжать пока не собирается. «Для меня Камчатка или Ташкент гораздо интереснее, чем любая европейская столица», - объясняет он. В его семье сильны колонизаторские настроения: отец Джонса когда-то из Великобритании уехал в Канаду, теперь его 40-летний сын делает вполне успешную карьеру в России. «Куда еще было ехать? В Нигерии жарко, в Саудовской Аравии - нельзя разглядывать женщин», - шутит Джонс. Своими российскими доходами и перспективами он вполне доволен.
Специально для иностранцев, приезжающих работать в Россию, Джонс написал книгу «Почему русские не улыбаются» (Why russians don’t smile). По его мнению, она помогает экспатам быстрее здесь адаптироваться. Ведь у большинства из них привыкание к российским условиям работы и жизни занимает несколько лет. Труднее всего адаптироваться корпоративным экспатам, которые прибыли по заданию руководства, обычно они приезжают на три года. «Первый год они думают “куда я попал?”, второй - пытаются что-то изменить, а на третий либо спешат уехать, либо пытаются продлить свой срок работы, если встретили и полюбили русскую девушку», - улыбается Джонс. Сам он признается, что перенял некоторые российские привычки, к тому же 10 лет был женат на русской женщине: «Правда, пиво в подъезде пока не пью».
Три типа экспатов
Экспаты заметно влияют на деловую среду в России, но степень этого влияния зависит от их стратегии поведения, говорит Владимир Карачаровский, доцент ВШЭ, руководитель исследования «Экспаты на российском рынке труда», проведенного в этом году фондом поддержки социальных исследований «Хамовники». В опросе приняли участие 145 руководителей-иностранцев, работающих в России.
Одних Россия перемалывает, превращая в русских, другие сами стремятся перемолоть Россию, сделав ее похожей на Запад, и самый интересный тип - менеджеры, которые, меняясь сами, меняют русских в лучшую сторону, объясняет Карачаровский. Исследователи попытались описать три этих типажа.
Чем русские менеджеры отличаются от американских и китайских →
Идеалисты - это топ-менеджеры, которые работают в международной компании или в российской с участием иностранного капитала. Их присылают, чтобы внедрять западные корпоративные ценности. Идеалисты плохо знают Россию, у них такой образ жизни, что с нашей реальностью они почти не соприкасаются, объясняет Карачаровский. Их задача - не вступая в диалог, насаждать свою культуру ведения дела.