Служба исследований компании HeadHunter Казахстан провела анализ вакансий и резюме, размещенных на портале hh.kz в апреле 2014 года. Выяснилось, в каких профессиональных областях наблюдается наибольшее количество соискателей, сообщает корреспондент Total.kz со ссылкой на пресс-службу job-портала.
Наименьшая конкуренция среди тех, кто ищет работу, была отмечена в отраслях «Инсталляция и сервис», «Автомобильный бизнес» и «Рабочий персонал» (на одну вакансию приходилось порядка одного резюме). Эти позиции являются самыми дефицитными для работодателей из-за ограниченного выбора среди кандидатов.
В сферах «Добыча сырья», «Высший менеджмент», «Бухгалтерия» и «Юристы» ситуация несколько иная. Здесь на одно вакантное место претендуют от 7 до 9 человек. Максимальная конкуренция зафиксирована среди молодых специалистов: на одну позицию в апреле текущего года в области «Начало карьеры, студенты» претендовало порядка 25 кандидатов.
«Высокая конкуренция среди молодых соискателей объясняется, во-первых, тем, что они самые активные пользователи job-порталов и Интернета в целом. Во-вторых, следует учитывать, что апрель - это конец учебного года. В этот период многие студенты, выпускники ищут место практики или постоянной работы. В то же время количество вакансий растет с каждым днем, и кандидаты получают возможность выбрать среди множества предложений то, что максимально будет соответствовать их запросам и специальности», - комментирует директор по маркетингу и PR компании HeadHunter Казахстан Асель Беженова.