МОСКВА, 22 апр -. Российские работодатели в целом поддерживают введение экзамена по русскому языку для получения разрешения на работу в России, свидетельствуют данные опроса, проведенного службой исследований рекрутинговой компании HeadHunter.
Опрос проводился 21-22 апреля 2014 года среди 1 514 представителей компаний.
В понедельник президент России Владимир Путин подписал закон, в соответствии с которым для получения разрешения на работу в РФ, а также разрешения на временное проживание и вида на жительство иностранные граждане, кроме высококвалифицированных специалистов, должны подтвердить владение русским языком, знание истории и основ законодательства России.
«Около половины опрошенных работодателей уверены, что такое тестирование должно стать обязательным условием трудоустройства для любого иностранца, желающего работать в российской компании», - говорится в сообщении HeadHunter.
Еще 24% работодателей считают, что языковой экзамен имеет смысл проводить лишь для высококвалифицированных специалистов, которых закон от такого экзамена освобождает. 16% работодателей полагают, что экзамен нужен только для неквалифицированных работников, а 15% не видят в нем необходимости вообще.
В том, что каждый иностранный сотрудник непременно должен владеть русским языком, не сомневаются 63% представителей компаний. Более половины опрошенных полагают, что незнание языка серьезно ограничивает возможности экспатов и препятствует построению успешной карьеры.
Чаще всего в российских компаниях работают выходцы из стран бывшего СССР (43%) и Европы (12%). И если первые преимущественно свободно владеют русским языком, то, по словам работодателей, более чем у половины европейцев имеются большие трудности.