Поправки направлены на создание дополнительных возможностей инвалидов при трудоустройстве на предприятиях малого бизнеса. В настоящее время данным законом предусматривается установление квоты для приема на работу инвалидов только организациям, численность работников в которых составляет более 100 человек. Вносимые поправки распространяют эти требования на все организации, в которых числится минимум 35 сотрудников.
«Данные поправки вызваны изменениями в федеральном законодательстве, согласно которым нам предоставлено право устанавливать квоту работодателям, у которых численность работников составляет не менее 35 человек. В этом случае размер квоты не должен превышать 3% среднесписочной численности», отметил комитета донского парламента по социальной политике, труду, здравоохранению и межпарламентскому сотрудничеству Владимир Катальников.
По мнению депутатов, уменьшение размера квоты не приведет к сокращению количества квотированных рабочих мест, так как расширяется категория работодателей, которым вменяется в обязанность предоставлять места инвалидам. С введением новых норм предполагается создать в области дополнительно 4,5 тысяч рабочих мест для людей с ограниченными возможностями. Поправки в областной закон будут рассмотрены на ближайшем заседании ЗС РО.