Бывший зампред Северо-Западного Сбербанка Игорь Воскобойник перешел на работу в Смольный

Начальником аппарата вице-губернатора Александра Говорунова назначен Игорь Воскобойник, сообщили в пресс-службе администрации Петербурга. Дату назначения представитель пресс-службы не уточнил.

Говорунов утвержден вице-губернатором - руководителем администрации губернатора Петербурга 9 апреля. Игорь Дивинский, занимавший этот пост с ноября 2011 г., теперь отвечает за связи Петербурга с федеральными органами власти. Говорунов с 1996 г. работал в Сбербанке, с 2010 по 2012 г. возглавлял Северо-Западный банк Сбербанка, с 2013 г. был советником президента банка Германа Грефа.

Воскобойник также выходец из Сбербанка. Ему 52 года, окончил Ленинградский механический институт и Межотраслевой институт повышения квалификации и переподготовки кадров Санкт-Петербургской государственной инженерно-экономической академии по специальности «финансы и кредит (банковское дело)», указано на сайте банка. В Сбербанке работал с 1995 г. Управлял разными отделениями, с 2007 г. - заместитель председателя Северо-Западного Сбербанка.

Воскобойник покинул Северо-Западный банк в марте 2014 г., кандидатура на позицию заместителя председателя банка находится на финальных этапах согласования, сообщили в пресс-службе банка. По данным «Системы классификаторов Петербурга», Воскобойник работает в аппарате Говорунова с 15 апреля.

В целом компетенции топ-ме­нед­жера не отличаются в разных отраслях, в любом случае это способность принимать решения, готовность брать ответственность, мотивировать людей, поэтому быть эффективным руководителем в администрации города, имея опыт руководства в банке, не составит особого труда, полагает руководитель петербургского офиса Transearch Russia Ольга Чеботкова.

Важно, чтобы человек смог переложить механизмы решения проблем, работающие в банке, на новую отрасль, отмечает управляющий партнер Boyden Russia Юлия Никитина. Организация и внутренние процессы в крупном госбанке и администрации города имеют много общего, отмечает она. Внутренняя культура, гибкость и скорость принятия решений в нем не сильно отличаются от работы в городской администрации, говорит руководитель компании по подбору топ-менеджеров.